招贤纳士

销售工程师

岗位职责

1、负责所辖区域内的产品销售;

2、开发新客户,挖掘老客户需求,进行客户维护和订单跟踪;

3、产品销售策略建议,竞争情况分析整理;

4、报价单/合同/方案/投标文件文件整理。

任职要求

1、大专以上学历,40岁以下,喜欢销售工作;

2、从事过制药、机械、暖通空调、信息技术等相关行业背景人员优先;

3、熟练使用office办公软件;

4、具备较好的客户沟通和问题分析能力,具备良好的团队合作精神;

5、能够适应短期出差。

客服专员

岗位职责

1、维护老客户关系,挖掘客户需求,完成相关仪器维修校正推广业务;

2、掌握市场动态,开拓新客户;

3、协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,提高客户满意度;

4、深入了解本行业,把握最新客服信息,为企业提供业务发展战略依据。

任职要求

1、专科及以上学历,工科类相关专业;

2、具有计量服务专业知识者优先;

3、熟悉行业市场,有相应检测设备使用经验优先;

4、熟悉CMA、CNAS质量管理体系优先;

5、具备较强的沟通能力,具有良好的团队协作精神。

检测推广工程师

岗位职责

1、负责所辖区域内检测任务的执行,保证客户满意度;

2、维护已有客户关系,发展新客户,增加产品销售范围;

3、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

4、负责收集市场和行业信息,加深了解。

任职要求

1、专科及以上学历;

2、有相应产品销售及洁净室环境检测经验者优先;

3、品质优秀,责任心强,有担当;

4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

5、可适应短期出差,具备1年以上路面驾驶经验。

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电话:15902268103 王女士
邮箱:Wendywang@arti.com.cn

招聘告知书

您好,感谢您对天津盛源的关注。
我们是一家以人为本的公司,有严格的人才筛选和聘用原则,就招聘流程中面试聘用流程描述如下:
1、面试聘用流程:
I.基层岗位:初试(人事部门)—— 复试(用人部门)—— 终试(高管)—— 面试通过电话通知 —— 入职offer发放 —— 入职报道通知发放 —— 进入入职流程
II.管理岗位:初试(人事部门)—— 复试(高管)—— 终试(总经理)—— 面试通过电话通知 —— 入职offer发放 —— 入职报道通知发放 —— 进入入职流程
备注:以上序号I,II的面试次数会根据岗位面试者或面试官的情况调整。
2、面试通过后,我们会针对但不限于您过往工作经历、学历、信用等信息进行背景调查。
3、面试结果我们会通过电话形式通知应聘者,该面试结果不作为聘用或拒绝的最终结果。入职offer作为我公司向您发起的聘用邀约正式唯一文件。综合评估结果通过者,收到电话通知后,将于1-2个工作日内发放入职offer;但仍存在电话通知后,因客观因素变化,导致入职offer不再发放情况产生,人事部会就此情况及时通知您。
4、您收到入职offer后,请于2个工作日内及时签收,并将回执扫描回传后视同接受入职offer,人事部会在收到回执当日发放入职报道通知;如未在规定时间内及时签收回传回执,视同放弃本次入职机会,人事部不再发放入职报道通知。
5、入职报道中所需资料无法准备完整情况,请于入职前同人事部门沟通。